高密教师招聘考试内容有什么

2020年公告尚未发布，参考2019年高密市教育系统公开招聘教师考试内容http://weifang.***/html/2019/07/84893.html

考试分为笔试和面试。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在高密市教育和体育局网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为教育理论(包括教育学、心理学知识和运用教育学心理学专业知识解决实际问题的能力)和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试时间定于2019年8月9日(星期五)上午9:00—11:00，地点、具体要求见准考证。

2.面试。面试人选根据招聘计划和招聘岗位，按笔试成绩由高分到低分按比例确定，并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试满分100分。面试成绩由考官当场评判，去掉一个高分、一个低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的低分数线。对面试成绩未达到低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

进入面试范围的考生按所报岗位分学科试讲，试讲内容为高密市现行高中相应学科教学内容。试讲根据学科分组进行，抽签决定试讲顺序，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。