汇伯人才网分享应聘者求职时应该避开的四大雷区

　　面试是每个求职者需要经历的一件事情，通过面试这关看看企业是否适合自己，企业也选择人才。但是在面试过程中，有一些面试者不知道是习惯还是什么原因，会有一些令面试官讨厌的行为，很难被企业应聘上。临朐人才信息网给大家说说求职者面试时应该避开的雷区，增加成功率。

　　面试雷区一：准备不足

　　这是很多面试者都会遇到的问题，比如不会提前了解路线，而且把时间把控死死的，导致遇到堵车或是等车而迟到。甚至不会主动问路人，在附近转圈圈找不到地方。

　　临朐人才信息网建议：面试前尽量做好准备，了解企业的基本信息，面试岗位的工作职责，和面试官可以有话题聊，将有疑问的可以直接问出来。一定要提前查看路线，预留足够的时间，不必匆匆忙忙赶到，给面试官留下一个糟糕的印象。

　　面试雷区二：穿衣浮夸

　　大家都知道在职场中不要求每天西装笔挺，但是也不能打扮的过于随便艳丽，穿着打扮过于艳丽或是奇装异服，很容易让人对你的职业产生误会，面试官也会觉得你对于公司不尊重!

　　面试雷区三：回避HR视线

　　眼睛是心灵的窗口，不管是面试还是和人交流的时候，眼神是不能闪烁回避的。如果眼神闪烁或是不直视对方，很容易让人误会你不自信，同时也会怀疑你说的话真假。因此面试的时候，你可以放轻松，面带微笑直视对方，会给你的面试加分的哦!

　　面试雷区四：夸夸其谈，肆意打断面试官说话

　　有一些面试者为了在面试官面前留下好印象，明明一两句话可以表达清楚的问题，夸夸其谈停不下来，自吹自擂，很多不合适的话稍不注意就说出来了。当面试官试图进入下一个环节或是和你的观点不一样，立即打断对方，根本不管面试管是什么脸色，自以为可以让对方知道自己是有想法的，其实这样只会领对方不认可你，哪怕你能力再出色，也有可能因为这一缺点错失了这份工作。

　　以上是临朐人才信息网整理的资料，面试的时候有很多技巧，不管哪方面的技巧，前提都是要学会尊重他人、不盲目自大，这样才能让公司把这份工作留给你!