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很多职场新人刚工作的时候，充满了干劲，但是一段时间后会发现大部分人都会懈怠，工作效率下降，甚至工作都不能按时完成，效果也达不到领导要求，导致绩效不达标，还会给自己找借口。临朐人才招聘提醒各位，进入职场，想要得到领导的赏识，升职加薪，那么就要遵守职场潜规则。
1.别再找借口
借口在领导老板那里是行不通的，就像你上初中时再怎么装得楚楚可怜，老师也不会相信你的妹妹扔掉了你的数学作业。同理，无论你看上去有多真诚(比如：我有很多事要做，但我去不幸得了流感!)，找借口只会让你的上司觉得你不会利用利用时间。
临朐人才招聘分享一个技巧：照她说的去做。有任务，不要等她来提醒你，更别奢求延期。如果你有问题，在期限内去向他们请教;如果你需要其他部门同事的帮助，在他们有空的时候去找他们。提高工作效率，准时完成任务。如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板经常提醒，你很快就会获得老板的信任和尊重，同时你也会承担更多的责任，当然还有晋升。
2.准时上班
很多人上班后总是迟到，而迟到的理由是住得远，早高峰堵车了，那么为什么不能提前出发呢?这样会给领导留下一个不好的印象，觉得你都不能克服迟到这个问题，那么交代你的工作肯定也不能胜任，慢慢的你就属于可有可无的员工。
无论你多么坚信自己有懒惰的基因，但事实并非如此。所以类似“我没办法”这样的借口是行不通的。如果你认真对待你的工作，想要让你的老板对你留下好印象，那就记住准时上班。要是能早到的话，那就更好了。不管付出什么代价(如：多设个闹铃，准备个定时操作的咖啡壶，养只在早晨5点需要照顾的小狗)，都要去做，因为这些都值得去做。
3.回复别人的邮件
现在交流变得如此方便，只要动动手指即可，我们没有理由过了两三天还不去回复邮件。我不知道有多少次我写给各个部门的邮件没有得到回复，一周过去了，两周过去了，就这样石沉大海了。所以，如果你能及时回复邮件，你会得到整个团队(还有其他任何一个跟你有联系的人)的尊重，这一点也不足为奇。不知道怎么回复?那也没理由让你的邮件一直待在你的收件箱里。无论如何写个即时回复：“你好，简。关于这件事我还不是很确定，给我点时间让我去查一下，我会在周末之前给你回信。”然后，你要做的就是在周末前回复她。我知道，现在每个人都是大忙人。我也不是让你一收到邮件就去回复(这样实际上不是工作的方法)，但是如果你不去回复邮件，给发件人的感觉就是，他还没有重要到值得你去回复邮件。
临朐人才招聘温馨提示：在职场中看似简单的一件事情，但是如果你没有做好，那么会被领导老板认为你能力有问题，毕竟不是在学校，做不好有老师和家长替你担着。因此收起自身的小毛病，学习前辈身上的优点，提升自身的能力!
