职场经验不要把这七种信息透露给同事

今天我们来分享一些职场的不为人知一面，虽然说现在的我们都秉行着真诚待人的态度，但这只是指为人处世的时候， 不，不，待人以诚，而不是告诉你什么话都可以说，都能说，有时候你透入的信息，会在同事的心里埋下伏笔，不 定什么时候，就会给你造成麻烦，让你吃亏，哪什么样的信息不好透入呢，下面我说七点，大家参考一下。
　　：不要透入领导对自己的照顾和提携。你的能力受到领导的赞誉，领导很喜欢你，打算培养你，对你在工作上和生 活上都有一定的方便，如果你告诉了同事们，把它当做炫耀的资本，那你觉得会怎么样，轻的，同事对你嚼舌根，重的，领 导对你失望或受到压力，放弃对你的提携，而且很难再提拔。
　　第二：不要在背后说领导和同事的闲话。你没事爱说同事和领导的八卦，那我告诉你，你很快就会被公司的同事们排挤 ，因为你的嘴巴没个把门的，如果哪天你八卦到领导的头上，对领导造成影响，那我送你一首歌“凉凉”。
　　第三：不要把工作方法和技术心得全部说出去。学到的就要教人，得到的就要给人，这话没错，大境界，但也不是无底 线的教，无底线的给，那你很快就会吃大亏的，你8000的工资，他5000的工资，结果你的能力他都会，那你还有什么存在 的价值，不要怀疑，现实很骨感的。
　　第四：不要告诉同事自己的工资。很多公司的工资都不一样，即使是做同一件事，做同一份工作，进公司谈工资的时候 也会有所不同，还有一些领导对你的判断，你值多少钱，所以说呢，如果你的工资同事们都知道，就会形成对比，低的呢， 心里不爽，高的呢，你心里也不爽，虽然我们常说，不要攀比，但只要你知道了，还是忍不住比一下的，到时候领导麻烦了 ，都找他问工资的事去了。
　　第五：不要告诉同事自己和领导的关系和私交。你和老板的关系都往外说，那你认为同事会怎么看你，做什么事，受到 什么表扬，拿到什么奖金，都会受到同事的质疑，质疑这里面是不是有后门，有关系，即使你很有能力，也会造成不必要的 猜疑，在交友方面也会掺杂巴结和远离的成分，巴结你是为了讨好领导，远离你，是怕你知道自己太多事，打小报告。
　　第六：不要说自己，同事，包括领导的隐私。都说是隐私了，不管是谁的，你知道了，听到了，都不能往外传，结果只 有一个，对方会恨死你，有机会会你，比如：他在外面接私活；老板和谁怎么样怎么样等等，此类信息可以说是秘密， 那你觉得你说出去会有什么后果，不言而喻。
　　第七：不要告诉同事，自己对未来的打算。曾经我遇到你一个小年轻，他家里有点小钱，他是搞电商的，和他相处个把 月后，公司流传一个消息，说他在这个公司做不久，他只是来学技术，学运营模式了，学成后，他要自己也开一个店铺，当 这个消息被老板知道后，老板就把他辞退了，后来才知道，这些话都是他自己和同宿舍的人说的，结果舍友不小心传出去了 ，一发不可收拾。
　　很多朋友说：事无不可对人言，没错，但说了对你们有任何好处，还会让同事对你渐行渐远，那还有必要说吗？这样的 行为，不是说你有多真诚，而是说你傻，害人之心不可有，防人之心不可无 。我们没有去害人，没有去说同事的不好，但 也要保护好自己，让自己处危险的边缘，那是对自己的不负责。