附近海底捞火锅店位置   掀起又一波美食高潮

☆☆☆☆☆☆☆海底捞火锅招商加盟☆☆☆☆☆☆☆

　　吃海底捞火锅是中国大多数人喜欢的饮食习惯 特别是四川的海底捞火锅发展到今天 从海底捞火锅的品种、档次、规模、制作、调配、风味等方面已经浮现出了多元化的特点 使各种从事海底捞火锅制作并供给海底捞火锅消费的企业迅速发展 近年来 四川海底捞火锅品牌 皇三爷海底捞火锅发展呈破竹之势 海底捞火锅加盟也引爆全国

　　四川皇三爷海底捞火锅创始人黄飞 15岁外出打工 23岁独自一人带领身边一小型团队 先后自创品牌“老渝人家海底捞火锅”、“麻辣天下海底捞火锅”、“皇三爷海底捞火锅”

　　于2012年正式成立“四川皇三爷餐饮管理有限公司” 公司目前设有加盟部、技术部、市场部、策划部、物配部、财务部、网络管理与维护部七大部门 核心人员有百余人之多 公司主营海底捞火锅 是众多海底捞火锅连锁品牌之一 加盟分店达60余家 遍布全国多个省市区



　　作为四川海底捞火锅加盟的行业领导典范 皇三爷海底捞火锅一直被称为餐饮行业中的金矿海底捞火锅 皇三爷海底捞火锅加盟也成了全国众多创业者的热衷的项目之一 去年年末 皇三爷海底捞火锅再次迎来了加盟热潮 包括陕西延安店、甘肃天水店、甘肃陇西店、江苏张家巷店、湖北武汉店、西昌木里店、四川江油店、青海乐都店在内的全国8家新开店同时开业

　　（皇三爷海底捞火锅创始人黄飞与广大加盟者共勉）

　　皇三爷海底捞火锅能够取得这样的成就 离不开黄先生对创业的激情及对成功的渴求所付出的努力和汗水 也离不它的企业文化 一个企业要想基业长青 要想发展 也一定离不开企业文化

　　企业要做大 企业文化很重要

　　做小企业可以在趋势下或者大浪潮中 你的运气很好或者你可以通过勤奋的学习得到发展 但是企业要做大 必须是做人 这个做人就是企业文化

　　皇三爷海底捞火锅一直秉承着简单、专注 更好 用爱服务的作风 同事坚持与时俱进、精益求精、不断创创新的企业精神 在技术上不断研发与改进 根据不同地区和不同人群口味研发出不同口感的海底捞火锅底料 能满足更多不同群体的味觉与视觉 真正做到色、香、味、情、家 五位一体的独特服务

　　用心服务 实现自我

独特的海底捞火锅品味 难舍的现场服务 赏心悦目的就餐大厅 温馨宁静的用餐环境 高素养的服务 物有所值的海底捞火锅产品 才能让连忘返

　　这就是皇三爷海底捞火锅的企业文化 所以企业要做大 这个是非常棒的

　　奖金分配制度是加法：越分越多 不是越分越少

　　企业之所以基业长青 少不了企业员工的努力 通过奖金分配激励制度 提高员工的工作积极性 为企业取得更多的效益 使企业不断壮大 所以奖金分配制度事实上是来做增量 越分越多 不是越分越少

　　管理者们需要不断给自己充电

　　撒切尔夫人说过：注意你的思想 因为它将变成言辞；注意你的言辞 因为它将变成行动；注意你的行动 因为它将变成习惯；注意你的习惯 因为它将变成性格；注意你的性格 因为它将决定你的命运 由此可见管理者自身文化的提升很重要 作为一个企业管理者 思路一定要在不断学习中、照镜子的过程中 去放大自己 然后又去认识自己 这就是一个照镜子的过程 只有看清自己的模样 才能正衣冠 上下合一

黄先生不仅积极发扬企业文化 而且身体力行 彻底贯彻 这样的企业焉能不成功？

　　对人而言 尚且如此 对一个企业而言 文化不只是企业价值的一种表现 也不是挂在墙上的标语 而是一种持续的行为 企业必须要有自己的文化 这样现有的员工和未来的员工才能够根据这种文化理解这家企业的行事风格 并且与企业不断磨合

　　很多企业家都认为在企业的营收在达到一定规模之前 企业都不需要文化 而现实是 无论企业的营收多少 文化都是非常重要的东西 因为企业文化的导入 你的企业才可能走的更远

☆☆☆☆☆☆☆推荐商机☆☆☆☆☆☆☆
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