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一点点奶茶加盟店员工管理及经营技巧

一点点奶茶加盟总部与您分享奶茶店员工管理及经营技巧

开一家一点点奶茶加盟店 有的人选择自己开 有的人与朋友合伙 有的人则是雇佣员工 一般来说 自主创业的人数(包括2对夫妻或家庭成员)较多 约占总数的2/3 毕竟 大多数人都是自己创业 想要拥有自己的事业 实现自己的梦想 自己在管理上的担忧 有一小部分人选择兼职创业或投资奶茶店 就是为了雇人开一家店 在这种情况下 需要管理

当雇佣员工开店时 你应该选择合适的员工 这名员工应该从以下几个方面入手 为您的店铺努力工作 使店铺的利益大化

一点点奶茶加盟店员工管理及经营技巧：

1. 一点点奶茶加盟店员工要求：以上员工招聘 待遇好 会工作谈要求 工作态度一定要热情大方 对客户要有耐心 员工一定要注意个人卫生、指甲、头发、衣服等个人细节要注意 前期工作准备材料 保洁 后期工作清洗餐具 保洁 账务交接

2. 一点点奶茶加盟店员工待遇：既然对员工的素质要求很高 如果想留住人才 就要跟上待遇 要知道服务行业人员的流动性 要想奶茶店有好的业务 的员工留下来 一定要有好的回报 好的激励 员工薪资建议：基本工资+提成+奖金+其他福利 具体如何按区域消费水平设定 关键是让员工感受到价值 有你这样的老板是有前途的 她会更加努力 为您的店铺创造更大的价值 佣金可以是营业额% 奖金可以是个人奖励 其他福利如假期、生日等 一点问候就会让员工有归属感 设身处地的为别人着想

3.一点点奶茶加盟店员工素质：奶茶店员工素质是首要因素 基本要求 女性 身高约1.6米 相貌甜美 声音悦耳 有耐心等 试想 客户看到这样的员工 消费者就会为你的店铺隐藏奖金 你的生意就会因为员工而兴隆起来

4. 一点点奶茶加盟店运营：简单地说 你卖了多少？你赚了多少钱？现在的奶茶店将配备收银机 大屏幕 更好的商店将配备双屏幕收银机 有专业的奶茶系统软件 每卖出一个杯子 订单就会发出 系统会自动更新和累积 同时计算杯子的数量 例如 如果每天销售220个杯子 具体的数量和数量会在收银机上反映出来 然后计算杯子的数量 很清楚今天用了多少杯子 还剩下多少 但是 1分的差是正常的 可以控制在一个范围内 你知道 雇对人要容易得多      

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